Lingkungan Kerja dan Beban Kerja: Pengaruhnya Terhadap Kinerja (Studi Pada Pegawai Bidang Kepegawaian Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta)
DOI:
https://doi.org/10.56606/jmmu.v1i1.176Keywords:
Workload, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
This research aims to find out how workload and work environment influence employee performance in the staffing sector at the Class IIA Yogyakarta Correctional Institution. Data analysis techniques use validity tests, reliability tests, multiple regression analysis, F tests and t tests. Based on the research results, it was obtained that the multiple regression equation Employee Performance = -.438 + 0.538 Workload + 0.262 Work Environment, shows that there is an influence between workload and work environment on employee performance. From the results of the coefficient of determination test, it shows that the R Square is 0.793. This means that the magnitude of the influence of workload and work environment variables on employee performance in the staffing sector at the Yogyakarta Class IIA Correctional Institution is 79.3%, while the remaining 20.7% must be explained by other causal factors originating from outside this regression method.
Downloads
References
Akbar, F., Hamid, D., & Djudi, M. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Karyawan ( Studi pada Karyawan Tetap PG Kebon Agung Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 38(2), 79–88.
Hartadi, A. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN AKADEMI MANAJEMEN DMINISTRASI YOGYAKARTA. ALBAMA: JURNAL BISNIS ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN, 14(1), 11-19.
Anggraini, I. A., & Suhermin. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Kerja Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Indonesia, 4(1), 1–11.
Fathoni, M. I. (2021). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Tenaga Non Kesehatan Di Unit Pelaksana Teknis Rumah Sakit Pratama Kota Yogyakarta Tahun 2020. Jurnal Optimal, 18(1), 74-100.
Handoko. (2002). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE.
I Komang, A. S. (2024). Metodologi Penelitian Manajemen Bisnis : Teori dan Panduan Lengkap (1st ed., p. 24). PT Sonpedia Publishing Indonesia.
Mansur. (2020). Pengaruh Pengembangan SDM dan Reward System Terhadap Kinerja Pegawai Biro Umum Kementerian Ketenagakerjaan. Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi, 1(1).
Nugroho, N. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMA YPK YOGYAKARTA. ALBAMA: JURNAL BISNIS ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN, 14(1), 20-29.
Priansa. (2018). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Alfabeta.
Rolos, J. K. R., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(4), 19–27.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (5th ed.). PT reflika Aditya.
Sembiring, R. (2020). Pengaruh Budaya Kerja dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Perawat Di Rumah Sakit Milik Pemerintah). Jurnal Ilmiah Methonomi, 6(1), 21–30.
Sitepu, A. T. (2013). Beban Kerja Dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Tabungan Negara Tbk Cabang Manado. Jurnal EMBA, 1(4), 1123–1133. https://doi.org/ISSN: 2303-1174
Soleman. (2011). Faktor-Faktor Beban Kerja Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kota Ambon. Junal Ekonmi, 13(1), 19–38.
Subiyantoro, A. (2022). Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Komitmen Terhadap Produktivitas Kerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Sakina Idaman Sleman Yogyakarta. Kajian Ekonomi Dan Bisnis, 17(2), 161–173.
Suliantoro, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Di Unit Pelaksana Teknis Rumah Sakit Pratama Kota Yogyakarta. Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi, 8(1), 79-88.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (5th ed.). Alfabeta.
Sunyoto. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Buku Seru.
Wahyuning, S. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN GUNUNG KIDUL YOGYAKARTA. JURNAL MITRA BISNIS, 5(1).
Widodo S. (2015). Sistem Informasi Manajemen. Manggu Media.
