Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Di Dinas Kebudayaan Bantul D.I.Yogyakarta
DOI:
https://doi.org/10.56606/jmmu.v1i1.184Keywords:
Compensation, Discipline, PerformanceAbstract
The purpose of this research is to determine the effect of compensation and discipline on employee performance at the Bantul Culture Service, Yogyakarta Special Region. The population in this study was all employees at the Culture Service, Bantul, D.I Yogyakarta as many as 40 people, while the sample used a saturated sample where the population was used as a sample. Data collection was carried out by distributing questionnaires to respondents. Collection technique using SPSS.17. Data analysis uses multiple regression. Based on the research results, it is stated that compensation and discipline have a significant and influential effect on employee performance at the Bantul D.I. Culture Service. Yogyakarta.
Downloads
References
Amidhan, A. A. (2015). PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DISIPLINKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. CEMARA PRODUCTION SURABAYA . Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 6.
Andayani, K. V. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.GRACIA MITRA SELARAS PUSAT Pantai Indah Kapuk Jakarta Utara. Jurnal PERKUSI, 326.
Andriani, A. D. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Seminar Nasional Ekonomi dan Akuntansi, 11-12.
Astuti, R. d. (2019). PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA ARYAWAN PADA PT. TUNAS JAYA UTAMA. Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya (MBEP), 3.
Bisnis, E. F. (2020, Oktober 24). Manajemen Kinerja : Pengertian,Tujuan,Manfaat.dan Syarat-Syaratnya. Retrieved Maret 24, 2023, from ekonomi.bunghatta.ac.id: https://ekonomi.bunghatta.ac.id/index.php/en/article/896-manajemen-kinerja-pengertian-tujuan-manfaat-dan-syarat-syaratnya
Dessy. (2022). Kompensasi perusahaan,pengertian,jenis,dan tujuaannya. insight talenta.
Erwinsyah, d. (2015). PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN. JURNAL ILMIAH EKONOMI GLOBAL MASA KINI, 13.
Fahlefi, W., Yuliantoharinugroho, & Rofik, M. (2023). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK HARAPAN BUNDA PRINGSEWU LAMPUNG. PRIMA EKONOMIKA.
Fathoni, M. I., & Subandi. (2021). PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN SEMARANG JAWA TENGAH. Optimal, 42-51.
Ichsan, R. N. (2020). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA . Jurnal Darma Agung, 189.
iProbe, R. (2022, July 22). 6 Manfaat Kinerja Karyawan Untuk self Development dan Perusahaan Maju. Retrieved Maret 24, 2023, from runiprobe.id: : https://runiprobe.id/blog/kinerja-karyawan/
Kempa, N. F. (2017). PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) WILAYAH NUSA . AGORA.
Lestari, L. (2019). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMBERIAN KOMPENSASI PADA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN NONGSA. Jurnal Dimensi, 133-136.
Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Mubaroq, R. A. (2017). PENGARUHKOMPENSASI TERHADAPMOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA SHADIQ SHARIA EX. BPRS CIPAGANTIBANDUNG. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen Ekonomi dan Akuntansi), 77-78.
Nandy. (2022, Febuary). Sikap Disiplin : Pengertian, Macam,Contoh,Manfaat. Retrieved Febuary 27, 2023, from Gramedia: https://www.google.com/amp/s/www.gramedia.com/best-seller/sika-disiplin/amp/
Nugroho, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada AMA YKP Yogyakarta. Albama.
Pranitasari, Diah dan Khusnul Khotimah. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan. Jurnal Akuntansi dan Manajemen, 23-24.
Pranitasari, Diah dan Khusnul Khotimah. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan. Jurnal Akuntansi dan Manajemen, 22.
saturadar. (2019, Oktober). Pengertian Disiplin Adalah : Tujuan,Jenis dan Manfaat Disiplin. Retrieved Febuary 27, 2023, from Saturadar: https://www.saturadar.com/2019/10/Pengertian-Disiplin.html?m=1
Septirahmah, A. P. (2021). FAKTOR FAKTOR INTERNALYANG MEMPENGARUHIKEDISIPLINAN : PEMBAWAAN,KESADARAN,MINAT DAN MOTIVASI,SERTA POLA PIKIR. JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL, 621.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi ( Mix Methods ). Bandung: Alfabeta.
Utami, N. W. (2021). Manfaat Kompensasi Karyawan dan Bentuk Kompensasi yang menarik. Kini Blog.
vina. (2022, April 7). accurate. Retrieved Febuary 27, 2023, from Manfaat Sikap Disiplin: https://accurate.id/lifestyle/pengertian-disiplin/
Yam, J. H. (2021). Hipotesis Penelitian Kuantitatif. Jurnal Ilmu Administrasi, 97.
Yuliantoharinugroho, & Fahlefi, W. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi D.I.Yogyakarta. Jimat.
