PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK, PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA (DP3APPKB) BANTUL DIY.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK, PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA (DP3APPKB) BANTUL DIY
DOI:
https://doi.org/10.56606/jmmu.v2i1.328Keywords:
Work Discipline and Work Facilities, Employee PerformanceAbstract
This study aims to explain the partial and simultaneous effects of work discipline and work facilities on employee performance at the Office of Women's Empowerment and Child Protection, Population Control, and Family Planning. Issues related to work discipline and work facilities can disrupt employee performance. This is a quantitative study because it uses measurement methods and samples to test variables and hypotheses. Data was collected using questionnaires and observations. The researcher conducted several tests, including validity tests, reliability tests, normality tests, multicollinearity tests, heteroscedasticity tests, t-tests, F-tests, multiple linear regression analysis, and determination coefficient tests. The population in this study consisted of all 61 employees at the Office of Women's Empowerment and Child Protection, Population Control, and Family Planning. The results of this study indicate that work discipline has a partial and significant effect on employee performance. Work facilities have a partial and significant effect on employee performance. Work discipline and work facilities have a simultaneous effect on employee performance.
Downloads
References
Firman Fadilah, F. F., & Al Banin, Q. (2022). Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Bantarkawung. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBis), 1(2). https://doi.org/10.24034/jimbis.v1i2.5362
Ghozali. (2018). Aplikasai Analisis Multivariante Dengan Program IBM SPSS 25
(edisi 9). Badan Penerbit Universitas Diponegoro .
Jufrizen. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja.
Muhammad Yunus, Anwar Anwar, Zainal Ruma, Siti Hasbiah, & Resky Amalia Hamka. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor BPBD Kabupaten Mamuju Tengah. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 3(4), 264–277. https://doi.org/10.55606/jekombis.v3i4.4383
Nurdin, H. (2019). Metodologi Penelitian Sosial. Media Sahabat Cendekia. Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan. Jurnal Akuntansi dan Manajemen (Vol. 18, Issue 01).
Pratiwi, A., & Permatasari, R. I. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Buruh Divisi Produksi PT. multi Elektrik Sejahtrindo, Citeriup Kabupaten Bogor. In JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen (Vol. 3, Issue 1).
Sagita, O. I. (2023). Pengaruh Kualitas Barang Terhadap Keputusan Pembelian Pada Aplikasi Shopee.
Saputra, H. T., & Sukmawati, A. (2023). Pengaruh Thrif Shop Terhadap Kepuasan Pembelian Produk Fashion. Journal Economy Management Business and Entrepreneur, 1(2), 59–65.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif kualitataif dan R&D. Alfabeta.
Suwito, A., Zd, M., Tinggi, S., Manajemen, I., Meulaboh, I., & Barat, A. (2024). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat Gampong Kabupaten Aceh Barat. 2(10), 319–324. https://doi.org/10.5281/zenodo.14013588
Tarigan, 2023. (n.d.). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Daerah Istimewa Yogyakarta.
Tetty, W., Manullang, A., Sinaga, R. V., & Silalahi, E. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hilon Sumatera. In KUKIMA : Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen (Vol. 1, Issue 1).
Tria Nita, W., & Raharja, I. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kota Depok. 1(3),166179.https://doi.org/10.61132/nuansa.v1i3%20September.249
Agung Hartadi, Nurhadi Nugroho, (2024). Analisis Motivasi Kerja dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai. Miftah : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam2(1),April2024 Page : 18–28
Wilis Fahlefi, Suliantoro, Niken Ayu Cahyani. (2024). Pengaruh Pelayanan dan Fasilitas terhadap Kepuasan Pasien Rawat Jalan di Rumah Sakit Nur Hidayah Bantul Daerah Istimewa Yogyakarta. JBMA : Jurnal Bisnis Manajemen dan AkuntansiVol.XINo.1Maret 2024
Sunarni, Muhammad Yusuf, Muhammad Fatkhurohman Albashori, Kristina Sujila, Muhamad Risal Tawil. (2024). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Disiplin Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. Edunomika –Vol. 08, No. 02, 2024
Irine Diana S.W., Prihartanto E.W., Koiri Najib, Purwanta, Fanny. (2024). Pengaruh Kualitas Pelayanan, Fasilitas Dan Citra Terhadap Kepuasan Masyarakat Pada Pelayanan Puskesmas Mulia Baru Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan Barat. ALBAMA: Jurnal BisnisAdministrasi dan Manajemen, olume 17No. 2Oktober2024, Hal.54-71
Wilis Fahlefi1), Yuliantoharinugroho2), Mochamad Rofik. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Ibu dan Anak Harapan Bunda Pringsewu Lampung. Prima Ekonomika, Vol. 14No 2, Oktober 2023.
