Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pegawai Di PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 6 Yogyakarta
DOI:
https://doi.org/10.56606/jmmu.v2i1.302Keywords:
Pelatihan, Pengembangan SDM, Kinerja Pegawai, PT Kereta Api Indonesia (Persero)Abstract
This research aims to determine the effect of training and human resource development on employee performance at PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 6 Yogyakarta. The research method used is a quantitative method with a descriptive approach. Data collection was carried out through questionnaires distributed to employees of PT Kereta Api Indonesia (Persero). The total population was 1953. Using purposive sampling techniques, a sample size of 95 respondents was obtained. The data analysis method uses multiple regression analysis to test the influence of training and development variables on employee performance. The research results show that the research variable Training (X1) has a partial influence on Employee Performance (Y) with a calculated t value of 4.046 and a t table of 1.986. Human resource development (X2) influences employee performance (Y) with a calculated t value of 2.226 and a t table of 1.986. Simultaneously (together) the variables Training (X1), HR Development (X2) influence Employee Performance (Y) at PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 6 Yogyakarta. This is proven by the calculated F value of 29.415 which is greater than the F table of 3.10. Therefore, companies are advised to continue to optimize training and development programs in accordance with employee needs and developments in the transportation industry.
Downloads
References
Andayani, T. B. N., & Hirawati, H. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sdm Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pos Indonesia Cabang Kota Magelang. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 3(2), 11. https://doi.org/10.31599/jmu.v3i2.982
Dewi, A. D. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Pasar Surya Surabaya. http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/3995
Gustiana, R. (2022). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia). Jemsi, 3(6), 657–666. https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i6.1107
Habibi. (2019). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Kereta Api Indonesia(PERSERO) Divisi Regional III Palembang. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.
Hardityo, A. F., & Fahrullah, A. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Insani Terhadap Kinerja Islami Karyawan Pada Pt Jamkrindo Cabang Surabaya. Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Islam, 4(1), 78–87. https://doi.org/10.26740/jekobi.v4n1.p78-87
Hasibuan, W., & Aisyah, S. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Sibolga Sambas. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Manajemen, 1(1), 2115–2120. https://doi.org/10.33395/jmp.v12i2.13167%0Ae-ISSN
Krismiyati, K. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di SD Negeri Inpres Angkasa Biak. Jurnal Office, 3(1), 43. https://doi.org/10.26858/jo.v3i1.3459
Maysaroh, A. D. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Kualitas Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Variabel Motivasi Pada Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Jember. Digital Library UIN Khas Jember, November. http://digilib.uinkhas.ac.id/15376/
Mursyid, Siyamto, Y., & Herlambang, S. (2024). Memaksimalkan Kinerja Karyawan Bank BNI Kantor Cabang Utama Yogyakarta melalui Sinergi Pendidikan dan Pelatihan , Motivasi , Serta Kompensasi. 3(4).
Rahayu, D., & Martini, S. (2022). Peran Moda Transportasi Darat Dalam Mobilitas Tenaga Kerja. Jurnal Transportasi, 22, 109–116. https://doi.org/10.26593/jtrans.v22i2.6061.109-116
Rahmawati, D. F., Al-Habsyi, A. Z. A., & Mardiyah. (2024). Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Pembangunan. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 2(2), 107–123. https://doi.org/10.55799/An-Nadzir
Roswaty, R., & Siddiq, A. M. (2019). Analisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Musi Banyuasin Sumatera Selatan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, 10(1), 63–69. https://doi.org/10.36982/jiegmk.v10i1.745
Sitepu, M. R. M. (2019). Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pt . Antarmitra Sembada Cabang Medan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Medan Area Medan.
SPSS Inc. (2008). SPSS Statistics for Windows, Version 17.0. SPSS Inc.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Suryani, Rindaningsih, I., & Hidayatulloh. (2023). Systematic Literature Review (SLR): Pelatiahan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jurnal Pendidikan Dan Riset Ilmu Sains, 2(3), 363–370. https://jurnal.serambimekkah.ac.id/index.php/perisai
Wahyuningsih, S. (2019). Pengaruh Pelatihan dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Warta, 60(April), 91–96.
Yosepa, H., Samsudin, A., & Ramdan, A. M. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Tingkat Etos Kerja Karyawan pada Hotel Santika Sukabumi. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(3), 742. https://doi.org/10.26740/jim.v8n3.p742-747
