PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON MEDIS DI RUMAH SAKIT ISLAM PDHI YOGYAKARTA
DOI:
https://doi.org/10.56606/albama.v14i2.93Keywords:
Motivation, employe performance, leadership styleAbstract
In this research, researchers want to know what factors that can affect the performance of employees especially in a hospital which is a health facility. So that writers do associated research the influence of motivation and style of non medical employee performance in Islamic hospital of PDHI Yogyakarta. In this research the use writers and quantitative methods got that koefisiensi regression value of the motivation variable (X1) of 0,392 And value the regression coefficient multiple for variable leadership style (X2) of 0,184. There are significant influence between variables motivations (X1) and variable leadership style (X2) To employee performance (Y). So that, Ho refused and Ha accepted. This means that motivation (X1) Shown to have a positive effect on performance (Y) employees of in hospital of Islamic hospital of PDHI Yogyakarta. This means that if the incentives given the better, will improve employee performance in Islamic hospital of PDHI Yogyakarta
Downloads
References
Camilla Bianca, Okky, (2017), Pengaruh gaya kepemimpina dan Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Karya Hidup Sentosa DI Yogyakarta, Universitas Negeri Yogyakarta.
Herlambang, S dan Murwani, (2012). Pengantar Manajemen: Cara Mudah Memahami Ilmu Manajemen, Yogyakarta: Gosyen Publishing.
Herlambang, S (2016). Manajemen Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit, Yogyakarta: Gosyen Publishing.
Fahmi, I (2016). Manajeman Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Purwanta. (2017). Manajemen Administrasi Perkatoran: Cara efektif dan Efisien Mengelola Perkantoran, Yogyakarta: HandBook.
Sinayung, F. (2013). Analisis Pengaruh Lingkungan dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kereja Karyawan Di rumah Sakit Islam PDHI Yogyakarta, Skripsi. STIE Isti Ekatana Upaweda Yogyakarta.
Subandi, S., Putro, K. Z., & Hamid, M. (2020). PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS DAN MOTIVASI YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN PADA MAHASISWA AKADEMI MANAJEMEN ADMINISTRASI YOGYAKARTA (Doctoral dissertation, STIE Widya Wiwaha).
Subiyantoro, A. (2019) Modul Praktikum SPSS For Windows, Akademi Manajemen Administrasi Yogyakarta.
Sugiyono (2016) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung, Alfabeta.
Undang- Undang Nomor 44 tahun 2009 Tentang Rumah Sakit
Veithhzai Rival. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Cetakan Ke-Empat, Septemtber 2011. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Widiartana, W, (2016), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Sinar Abadi, Jurnal Program Studi Pendidikan Ekonom, Vol. 6 No.1: 1-10.
Zulganef (2018). Metode Penelitian Bisnis dan Manajemen. Bandung: PT. Refika Aditama.
.jpg)
